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2021년 09월 06일
사단법인 : 한국장애인단체 총연합회(KOEEA FEDERATION OF ORGANIZATIONS OF THE DISABLED)
한국웹접근성인증평가원(KOREA INSTITUTE OF WEB ACCESSIBILITY CERTIFICATION AND VALUE)
졸업 후 진로
졸업 후 진출분야는 정부, 금융기관, 산업체 및 기업체뿐만 아니라 언론기관 등의 다양한 기관에 전문가로 진출할 수 있습니다. 예를 들어 영업직, 총무·기획직, 회계직, CALS/EC 거래 담당직, 내·외국 계 금융기관의 전문행원, 외환·선물 딜러, 증권, 보험사·투신사직원, 정부의 각 부서의 공무원 등으로 진로의 폭이 넓습니다. 또한 조세전문가로서의 역할을 부족함 없이 수행할 것이라 기대되며, 공인회계사(C.P.A), 세무사(C.T.A), 세무직공무원(9급 및 7급), 금융기관(제1 금융권 및 제 2금융권) 및 상장기업체로 취업할 수 있습니다.
공인회계사/세무사/공무원
세무전문가 명예의 전당
공기업 및 금융기관
한국투자증권 장O슬
- 담당부서 : 금융세무학부
- 담당자 : 곽대근
- 연락처 : 041-730-5529
- 최종수정일 : 2021-06-29 03:58
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부산폴리텍대학, 2022년 취업성공사례 공모 실시
입력 : 2022-06-14 14:56:18 수정 : 2022-06-14 17:48:28 수정 : 2022-06-14 17:48:28 게재 : 2022-06-14 14:56:18-->
한국폴리텍대학 부산캠퍼스(학장 김용규)는 지난 8일 2021~2022년 졸업생을 대상으로 2022년 우수취업사례 공모전을 개최했다고 밝혔다.
이번 공모는 작년에 이어 한국폴리텍대학 부산캠퍼스 취업지원센터에서 2번째로 주관하는 공모전으로 졸업생들의 취업 준비부터 성공까지의 취업 스토리를 생생하기 전달할 수 있는 사례를 찾아 재학생의 취업역량을 강화하고 신입생의 진로 선택에 도움을 주기 위해 진행된다.
공모전에는 총 10편의 사례를 접수 받아 그 중 3편(정용석(2022 한국 외환 가이드 및 성공법 2022 한국 외환 가이드 및 성공법 스마트전자), 허창영(금형디자인), 이병욱(자동제어시스템))을 최우수작으로 선정하였으며 그 중 정용석 졸업생은“취업을 위한 단계적인 목표 설정과 이루고자 하는 열정이 무엇보다 중요하며 자신감을 가지고 도전하는 정신이 필요하다.”라고 말했다.
대학에서는 최근 3년 평균 80% 이상의 높은 취업률을 기록하였지만 재학생과 졸업생의 취업 역량 강화를 위한 2022년 취업캠프, 우수기업 발굴 등과 같은 프로그램을 주기적으로 실시하여 한층 강화된 취업지원 시스템을 운영할 계획이라고 밝혔다.
김용규 학장은 “선배들의 현실감 있는 경험과 취업 성공 스토리는 최고의 조언”고 강조하며 앞으로도 재학생과 졸업생의 취업 만족도 향상을 위해 최선을 다하겠다고 밝혔다.
2022 한국 외환 가이드 및 성공법
한국고용정보원(원장 나영돈)은 50~60대 신중년들의 재취업 성공스토리를 담은 취업 지원 동영상 ‘신중년들의 취업가이드’를 워크넷(www.work.go.kr)을 통해 서비스한다고 지난 17일 밝혔다.
총 2022 한국 외환 가이드 및 성공법 15편의 동영상으로 구성된 ‘신중년들의 취업가이드’는 재취업에 성공한 신중년들의 취업 준비 경험과 비경 등을 생생한 인터뷰로 담았고, 취업을 준비하는 신중년들이 알아두면 도움이 될 구체적인 취업 정보도 제공한다.
신중년 재취업 사례(12편), 노동시장의 변화와 신중년 일자리 영향(1편), 새로운 형태의 신중년 일자리 소개(1편), 신중년 진출 가능 신직업(1편)으로 구성됐다.
또한, 사례 중심으로 동영상별 15분 내외로 제작된 만큼 동영상 시청에 집중될 수 있도록 제작되어 시청자의 몰입도를 높이게 제작되었다고 평가된다.
57세 김모씨는 발로 뛰고 현장을 누빈 덕분에 재취업의 문을 열었다. 영어 학원 강사로 근무하다 코로나로 인한 학원 상황이 나빠져 퇴직한 김씨는 고용센터 위탁 교육기관에서 환경 분야 자격증을 취득하고 관련 직군의 회사에서 현장 실무를 경험하는 등의 노력으로 환경인허가 관련 회사에 취업했다.
“고용노동부의 정보지원을 꾸준히 찾아봤어요. 직접 2022 한국 외환 가이드 및 성공법 일해보지는 못하지만, 현장 실무는 어떻게 되는지 알아보고 고용센터를 통해서 관련 직군에서 일하는 분의 회사에 가볼 수 있는 자리를 마련해 주셨어요. 일종의 견학식으로요. 어깨너머로 실제로 어떻게 일하는지 볼 수 있는 기회를 얻었습니다. 이런 게 비결일 것 같아요. ‘발로 뛰는 것!’ 가만히 있는다고 누가 제 할 일을 제 코앞에 가져다주지 않아요.”
운수회사 관리자였던 66세 박모씨는 전 직장에서 쌓은 경력과 경험을 살려 제 2인생을 활기차게 보내고 있다.
박씨는 이전의 일자리가 자격증이 없어도 누구나 할 수 있도록 바뀌면서 경쟁력을 잃어 그만두게 됐다. 퇴사 후 고용노동부에서 제공하는 직업훈련과 자동차정비연합회 산하에서 교육받고 정비 능력을 발전시켜 자동차 검사원으로 재취업했다.
“퇴사하고서는 닥치는 대로 더 열심히 살았어요. 유사 업종 아르바이트도 하고, 영업용 화물차를 사서 운송도 직접하고 그랬다니까요? 그동안 평생 차와 관련한 일을 해서 자신 있었고 하나씩 단계를 밟아 오다 보니 자동차 검사원을 할 수 있게 되었어요. 개인 점포도 내 볼까 했는데 거의 다 판매나 식당 이런 것밖에 할 수 있는 게 없더라고요. 그런데 제가 언제 밥을 지어봤습니까, 뭘 팔아보길 했습니까, 그래서 잠깐 고민해보다가 자동차 분야로 굳히기를 했죠.”
우연한 기회를 살린 재취업형
57세 권모씨는 취미를 특기로 살려 재취업에 성공했다. 권씨는 식당에서 주방일을 하다 다쳐 일자리를 그만두게 된 후 건강 관리와 취미를 위해 점핑 운동을 하다가 전문가 프로그램 자격증을 따서 지금은 점핑 클럽 강사로 일하며 건강과 수익을 동시에 챙기고 있다.
“몸이 좋지 않아서 운동을 배우다가 점핑을 알게 되었어요. 조금씩 하다보니까 재미도 있고 몸이 회복 되는걸 느꼈던 것 같아요. 그때 문득 ‘내가 가르칠 수 없을까?’하는 생각이 들었어요. 운동을 하면서 몸도 지키고 일도 하는 일석이조! 그때 점핑 강사를 선택했습니다. 점핑 클럽에서 운동을 하고 배우다 보면 전문가의 프로그램 자격증을 수료할 수 있도록 도와주는 코스가 있습니다. 또 일을 할 수 있는 클럽도 서로 공유하며 지내기 때문에 수입을 만들기 어렵지 않았습니다. 점핑 강사는 수입도 만들고 건강을 챙길 수 있는 직업이라 신중년에게 특히 더 좋은 직업인 것 같습니다.”
고용센터를 적극 활용한 재취업형
전업주부 생활 중 빈둥지 증후군이 걱정돼 재취업을 결심한 56세 유모씨는 고용센터 취업컨설팅을 적극 활용해 재취업했다.
재취업 준비를 위해 고용센터를 방문해 취업정보에서부터 자기소개서, 이력서 쓰기 등까지 다양한 취업 지원을 받았고, 지금은 보험회사 총무팀으로 출근하면서 만족스러운 중년을 보내고 있다.
“몇 번의 이력서를 내고 몇 번의 거절 통보를 받고 그리고 달콤한 열매를 맛보는 것 아닐까요? 자기소개서 쓸 때 고용센터에 방문해서 교육해주시는 선생님께 이력서 쓰는 걸 좀 도와달라고 요청했어요. 3일을 매일 갔었는데 성의를 다해 도와주셨고 그 덕에 취업할 수 있던 것 같아요.”
나영돈 원장은 “신중년들의 재취업에 조금이나마 도움이 되고자, 쉽게 접근할 수 있는 동영상을 통해 재취업에 성공한 사례자들의 경험담을 생생하게 들려주고자 한다”라며, “고령화에 따라 증가하고 있는 신중년들을 위한 맞춤형 경력설계 서비스를 더욱 개발하고 확대하여 제공하겠다”라고 밝혔다.
한국고용정보원
차례
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 1
2. 연구 목적 3
3. 연구 내용 4
4. 연구 방법 6
Ⅱ. 선행연구 분석
1. 청년층 실업 현황 9
2. 청년실업의 원인 13
Ⅲ. 노동시장 정책대상자로서 청년층
1. 취업취약성의 판단 근거 도출 18
2. 정책대상자의 유형화 40
Ⅳ. 청년층 2022 한국 외환 가이드 및 성공법 뉴스타트 고객특성 분류 타당화
1. 고객특성 분류 현황 및 타당화 필요성 43
2. 연구방법 49
3. 연구결과 60
4. 결론 및 제언 63
Ⅴ. 취업취약 청년층 서비스 요구 분석
1. YES프로그램 참가자 만족도 조사 결과 65
2. YES프로그램 운영자 의견 조사 결과 70
3. 취업취약 청년층 진로탐색장애 조사 결과 85
Ⅵ. 청년층 뉴스타트 사업 체계 및 내용 구성 제언
1. 사전단계 106
2. 1단계 130
3. 2단계 144
4. 3단계 153
Ⅶ. 민간위탁 추진 방안 제언
1. 더 나은 거버넌스를 위한 대안적 논의 160
2. 대안적 공급방안의 이론적 논의 167
3. 청년층 뉴스타트 프로젝트 공급방안 논의 175
Ⅷ. 사업성과 분석 및 평가 방법 제언
1. 사업 평가 방법 도출의 필요성 187
2. 사업성과 지표관련 이론적 검토 189
3. 공공부문 사업평가방법 193
4. 현 YES프로그램 현황 및 문제점 195
5. 성과지표 구성안 196
6. 측정대상 지표(안) 산출방법 2022 한국 외환 가이드 및 성공법 202
7. 청년층 뉴스타트 프로젝트 성과 평가지표(안) 209
참고문헌 211
부록 1. 부처별 취업취약 청년층 연계 가능 기관 및 사업 218
부록 2. 참여자 만족도 조사 설문지 219
부록 3. 담당자 의견조사 설문지 222
부록 4. 취업취약청년층 진로탐색 인식 조사 설문지 228
1. 연구의 필요성
1997년 외환위기를 기점으로 한국에서는 기업 인적자원관리 패러다임의 변화를 기반으로 한 구조조정의 상시화, 평생직장에 대한 인식 변화 등의 영향으로 노동시장에의 진입과 유지, 탈락 등이 특정 계층이 직면하는 과제가 아니라 누
구나 체감하는 사회적 이슈로 등장하였다. 부연하면 개인의 입장에서는 노동시장으로의 진입이 더욱 어려워졌고, ‘평생직장’의 개념이 희박해지면서 직업생활동안 자신의 경력을 개발하기 위하여 부단히 노력해야만 노동시장에서의 유지
가 가능해졌다.
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